Persistance

Le programme PERSISTANCE consiste de suivis téléphoniques confidentiels faits par une infirmière afin d’améliorer l’usage des antidépresseurs chez les employés. Les recherches démontrent que plus de 50% des patients arrêtent leur traitement avant la durée recommandée de 6 mois sans en aviser leur médecin ou pharmacien. Conséquemment, le suivi de ces patients est raté. Les troubles mentaux sont considérées les plus couteux parmi les maladies au travail, et sont donc une cible évidente pour des interventions. Par contre, les programmes de gestion thérapeutique, comme PERSISTANCE, doivent démontrer une réduction des coûts de soins de santé et des gains de productivité s’ils veulent obtenir l’appui des gestionnaires. L’étude évaluative du programme PERSISTANCE apportera des données d’impact sur l’amélioration de la productivité, la diminution de l’absentéisme, le présentéisme et l’invalidité, ou encore la réduction d’autres marqueurs de coûts.

Des programmes de bien-être et de gestion thérapeutique peuvent aider les employeurs et les assureurs à contrôler leurs coûts tout en optimisant les bénéfices sur la santé de leurs employés.
Dans le passé, ce genre d’initiative était sur une base volontaire. Toutefois,
ces initiatives ont rarement pris en note les résultats ou les retours
d’investissement.